Iluminación para una oficina

Plan de Iluminación para una oficina

Una oficina debe estar amueblada de manera diferente a, por ejemplo, una sala de estar. Las oficinas son principalmente espacios funcionales donde trabajan las personas, no tiene que ser “acogedor”. Además de los estándares objetivos, existen preferencias específicas para cada edificio y uso. En esta página le damos información y consejos al crear un plan de iluminación para una oficina.

Iluminación para una oficina: Las normas del UNE 

Cuando se trata de oficinas con lugares de trabajo con pantallas, se recomienda una iluminación de 200 a 750 lux, el estándar UNE es de 500 lux. Se puede usar diferentes fuentes de luz, como la luz del día o la luz artificial. Debido a que la luz natural no siempre tiene la misma intensidad, puede instalar iluminación artificial con un sensor de luz y un atenuador. De esta manera, siempre mantienes el mismo brillo en la habitación.

La edad también cuenta

Iluminación para una oficina

A medida que uno envejece, se necesitará más luz para funcionar correctamente. Cuando hay principalmente empleados jóvenes, puede hacerlo con menos luz que con los empleados mayores. Cuando un miembro del personal de mayor edad se queja de muy poca luz, un jefe de departamento mucho más joven debe tener esto en cuenta. Esto se debe a que la percepción del brillo es proporcional a la edad.

Menos focos, más luz difusa

Los focos brillantes en la oficina pueden reflejarse en las pantallas, por lo tanto es mejor trabajar con luz indirecta o difusa. Por ejemplo, apuntando lámparas a paredes de colores claros, o colocando lámparas en el techo con un vidrio esmerilado o un panel de plástico. El estándar para la reflexión en las oficinas es un valor UGR de 19 o menos. UGR son las siglas de Unified Glare Rating (Cantidad de luz reflejada). Si se trata de una sala de dibujo, se recomienda menos de 16 UGR.

Iluminación para una oficina

Temperatura de color
La luz blanca cálida y la luz azul-blanca tienen un efecto completamente diferente en nuestro biorritmo. Los colores fríos nos mantienen alertas, mientras que los colores cálidos nos dan sueño. Con un plan de iluminación para una oficina, preferiría instalar una luz más fría que una cálida. 4000K es el estándar para oficinas, 3000K es adecuado para la recepción, mientras que en almacenes, talleres y para operaciones médicas generalmente se aplica 6000K. Para simular el curso natural de la luz, es posible utilizar una instalación de “blanco sintonizable” que cambia sutilmente la temperatura del color durante el día.

Ahorra dinero en la factura de energía

La factura de energía puede aumentar considerablemente, especialmente en oficinas más antiguas. Se pospone la inversión en nueva iluminación LED porque los tubos fluorescentes presentes todavía funcionan bien, los puntos de halógeno producen muchas horas y consumen energía. Invertir en iluminación LED no se puede hacer con suficiente antelación, ya que se beneficia directamente. Además de ahorrar en costos de energía, también hay menos desarrollo de calor. Eso es bueno en el verano, incluso puede ahorrar en costos de aire acondicionado. También evita la decoloración antiestética en las paredes donde se instalan lámparas calientes. En muchos casos, ni siquiera es necesario reemplazar las luminarias porque los accesorios son los mismos con iluminación LED.

Iluminación para una oficina

Plan de iluminación para una oficina en emergencias

Cuando la iluminación se controla centralmente, es posible agregar una funcionalidad más avanzada a la iluminación. Por ejemplo, en una emergencia, la luz puede parpadear o decolorarse. También es posible indicar una ruta de escape con pequeños puntos LED. En ese caso, asegúrese de que la iluminación esté conectada a una fuente de alimentación de emergencia. De esta manera, estas lámparas continuarán encendidas incluso en caso de una falla de energía.

Toque personal

Hay varias razones para diseñar un plan de iluminación flexible para oficinas. Por ejemplo, es posible que la clasificación se ajuste de vez en cuando, y también se pueden tener en cuenta los empleados individuales y los lugares de trabajo. Si a alguien le gusta colocar su propia lámpara de escritorio, o necesita otra iluminación específica (terapéutica), esto debe verificarse de antemano con los estándares actuales. Además, esta iluminación no debe molestar a otros empleados en su trabajo.

Conclusión

El trabajo tiene que hacerse en la oficina. Por encima de los costos, el consumo y las características estéticas son las necesidades del personal que trabaja en el edificio. Si es posible, involucre a los empleados en el proceso y comunique claramente por qué se toman decisiones específicas.

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